2020年，黑龍江省水利水電集團第三工程有限公司跟隨著省建投集團、省水利集團的腳步開啟了史上最全面、最深化的三年改革攻堅。這是一項系統工程，牽一發而動全身，高度考驗三公司全體干部職工的勇氣、魄力與能力。在實施全面深化改革推動高質量發展行動方案以來，三公司多措并舉，積極推進“三項制度”改革，加快“兩金”清收，優化組織機構設置，建立健全科技創新激勵機制，持續打造志愿服務項目，堅持企業發展與民生福祉同步增長保障機制。努力使改革發展成果惠及職工群眾，持續打造“康乃馨”民生品牌，推進“食無憂、住無愁、愛無邊、健無慮、弱無難、樂無窮、學無止、言無阻”八大民生工程，積極加強民生保障，不斷增強改善民生的自覺性和堅定性。
聚焦節日，共建家的溫暖
中華文明是世界上唯一發展至今沒有間斷的古文明，傳統節日是先人智慧情趣和文明綿延不絕的綜合載體。三公司始終把保民生作為推進企業改革發展的出發點和落腳點，力爭在傳統節日之時，讓職工感受家一樣的溫暖。春節期間對困難職工、老干部進行走訪慰問，親切詢問了老同志的身體和生活狀況，傾聽困難職工和老黨員、老干部的想法，為他們送去新春祝福并再三叮囑有困難一定要及時反應，公司會不遺余力的為他們解決。為關愛女性職工身心健康，全面展現巾幗風采，婦女節期間三公司為全體女職工辦理了安康保險。端午節期間，三公司領導們到一線對職工進行慰問活動，每到一處都會詳細詢問職工的生產生活，為他們送去夏日清涼和節日祝福。七一期間，三公司還開展了“黨的生日，我送祝福”賀卡展活動，閃閃的紅星、繁復的鮮花、飛揚的氣球...全體黨員和職工以自己的創意裝點賀卡，寫滿了自己對黨的生日祝福，以此活動，踐行對黨的初心和使命，為黨的生日送上美好祝愿。八一建軍節時，為激勵三公司廣大退役軍人發揚部隊光榮傳統和軍人優良作風，召開了“熱血軍魂，以企為家”為主題的退役軍人座談會，讓退伍軍人齊聚一堂，共同回憶軍旅生涯，交流工作經驗，共話企業發展未來。
大愛無疆，播灑善意的種子
年初，一場新冠疫情席卷全球，在疫情期間三公司積極響應佳木斯市向陽區委應對新冠肺炎指揮辦公室的號召，成立了志愿者服務隊支援社區一線，在18個卡點上堅守初心與責任。公司還特意準備溫暖的奶茶、八寶粥等飲品送到卡點慰問志愿者們，讓他們感受到公司時刻與站他們一起，不但將抗擊疫情擺在重中之重的位置，更要把保障職工生命安全落實到實處。疫情發生之后，三公司還組織疫情防控小組成員將統一采購的酒精、噴壺、口罩等防疫物品送到了離休老干部的家中，叮囑他們一定要謹遵防疫制度，做好個人防護。惟愿盡己所能之事，貢獻一份愛的力量。三公司通過佳木斯市紅十字會定向捐助佳木斯市向陽區130100元，其中公司捐贈10萬元，全體干部職工自發捐款30100元，希望可以盡綿薄之力，為防疫一線工作提供幫助。今年七月，三公司在得知高向國妻子的事件后，在第一時間通過企業微信群向全體員工轉發倡議書，為高向國妻子捐款獻愛心。在短短的一天時間，三公司機關職工及各項目部職工共捐17750元，出差在外的同事，也通過線上轉帳的方式來傳達自己的愛心。善款有價，愛心無限，三公司通過一次次的愛心活動，彰顯了大愛精神以及對員工的溫情關懷，也體現了三公司互助互愛的深厚情誼。同時，公司還開展了“關愛困難職工子女成長共建建投幸福家園”活動，積極完善特困職工檔案，互助互愛渡難關，創設更富有愛和溫暖的工作環境氛圍。
化蝶逐夢，激發活力氛圍
為響應省水利水電集團號召，加強公司人才儲備，激發人才潛能，提升新員工素質、增強專業技術能力，三公司舉行了內培師預選活動和“新青年計劃”活動啟動儀式。依據三項制度改革的工作要求，完善企業人次隊伍建設和人才培養體系建設，機關全員實施競聘上崗制度，機關中層副職5職將首先競聘。公司還組織開展了“學習強素質、書香滿公司”首屆職工讀書節活動，全民進行閱讀讀書打卡活動，推進職工書屋建設，為公司更好的發展營造了深厚的文化氛圍，為三公司的安全生產、文明施工夯實了基礎。同時，三公司開展了“五個百萬”職工勞動和技能競賽活動、職工合理化建議征集活動，并組織職工參加了建投集團首屆安全健康知識競賽，積極把勞動競賽與企業文化建設結合起來，以良好的文化氛圍激發員工活力，打造以人為本、崇尚科學技術的文化氛圍。
截至到目前為止，三公司的改革發展工作取得了階段性的成果，但仍有許多地方需要規范和完善。公司將充分發揮、運用現有的條件和基礎，正確貫徹落實全面深化改革推動高質量發展工作部署，以必勝的信心和百折不撓的毅力積極探索、勇于實踐。由其是在解決職工切身利益問題方面，三公司將按照立足實際、量力而行、積極有為、科學規劃、穩步推進的原則，深入開展改善公司職工民生工作，努力使企業發展成果更多體現到改善職工群眾的生產生活上，體現到職工群眾的切身利益上，增加職工對企業的歸屬感，提升企業的凝聚力。全體職工協同高效，優化上下聯動，切實推進各項改革舉措落地生根，推動公司全面深化改革工作走深走實。
